今天请荣总的医师开诊断证明！里面注明：预产期五月十四日，即将进入产程，病人于四月三十日门诊。
结果！人事主任竟然说这样不够，无法提前请产假！
我问过医师，他说其他妈妈都是开这样的理由就可以请了。
但我们人事说「一定要注明病因加注需卧床休息或是在家休息」。
我又问了医生，医生说接近生产就要鼓励妈妈多运动，哪是鼓励人家卧床休息？所以他说要开卧床休息是很牵强的。
老实说，我是觉得有点烦啦！预产期又不一定準确，我想提前请假并没有碍到别人的利益，何必在字面上钻研？肚子越来越大也不是骗人的，难道我要做到生然后叫救护车才可以请吗？
纯粹抱怨一下！谢谢大家！提醒大家，如果要提前请产假，还是问清楚，才不会像我这样开了好几份诊断书，开一次就要540元，结果假还没请成！
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哎呀 你们人事主任是不是没生过小孩或没遇过老婆生小孩啊,连提早请产假还要这么"机车"喔(对不起用词不雅),实在替你觉得生气耶,最讨厌这种假装要摆官架的人,对了,有什么规定要证明吗? 因为我记得劳基法的产假明订56天是大家都知道的,然后可以提早请,等于先开始启用这56天,所以不需要证明吧,是你们公司人事故意"扰民"吧!! 我之前请产假也是啊 还没生自己觉得想休息了就开始休了,公司人都很好,人事单位更是嘘寒问暖,常主动问我何时要休假,所以你要不要再问问看,不过人事主任既然都退件好几次了,可见是人事的问题,算了,对了 你可以先用自己的特休假啊,我当时就是先用特休假
不会吧你公司的人事部主任这么机车难道要在公司即将临盆才批准产假
真的太机车了吧而且自已先请产假也是先扣自已的产假也是劳基法保障天数这未满也太不合理"无法提前请产假""
大家说到重点了！我们人事主任40多岁，未婚女性所以可能无法理解怀孕的辛苦吧！咳
那有请产假要开证明的?
你就直接说你要生了要去待产就好啦
又没人规定待产就要马上生的
我同事都麻叫我快休假
不要快生了还去上班
我们也是一百多人的大公司
也没有这种鸟规定 (真粗鲁哈哈)
这个我可是有研究喔
最近我也打算提前请产假了
不过
据我的研究
的确一定要
「一定要注明病因、加注需卧床休息或是在家休息」
其实宫缩或是过劳都很危险
这样一直工作也不行
的确要卧床比较好阿
所以一定要和医生说好
你可以开「出现产兆」或「宫缩频繁」「宜在家卧床休养」
这样的字句，他就完全不能退你的文件了
另外
并不一定一定是你一直产检的医生吧
我觉得私人诊所的医生比较好讲话呢
可能是我所在的县市比较人性化吧
我的预产期是5/11
但是我因为宝宝比较大(肚子看起来超大)
我们人事连诊断书都没看,(害我们还花钱申请:P)
就直接准假了耶
我从4/14开始请产前假5天,然后接着请产假42天到6/14
打算6/15请病假,再放连假到6/19(端午),6/20(三)回校上班
为什么不连到暑假
1我考虑自己的班要升国二,不想让他们太久没看到我
2我复职后,有两个班已经毕业了,只剩一天一堂课,其实不会累
3肚子实在太大,老公觉得太辛苦,在家比较快活,有冷气,有床
哈重点忘记说
我的医生当时是开"届临生产,宜在家休养"
(原作者于 2007-05-01 11:03:42 重新编辑过)
可以请呀为什么不行？
可是妳们公司很奇怪～
为啥妳的假是由人事单位来批准的呢？
一般都是由妳的直属主管来批准妳的假吧！！
而且请假待产，为什么要医生证明？
我以前就是做人事的！～
而且，我待的公司都是超过一千多人以上的大公司～～
我们公司都是由请假者的最高主管签核～～
人家部门的主管都同意了，代表请假者的职务代理人已经安排好了～
所以，我们都是认主管签名，确认请假期间是５６天～～
我们就会直接输入请假系统了！
然后，等请假者生完小孩，补出生证明的影本来给我们人事，就可以啦！！
贵公司的人事主任这么机车～
妳要不要请妳的主管去帮妳协调？
因为她那样子的说法，实在是很不合理！！！！！！
我的医生是写
"怀孕32周併下腹痛及子宫收缩，宜休养至分娩"
所以
我现在就开始请假了
事实上
我只告诉医师
想提前使用产假而已
其实我也觉得是人事主任很要求那些字面的意思，所以必须要有这样的字眼，从她的角度想，是没有错啦！只是，咳！一开始我也搞不清楚规定这么严，害我要多跑几次医院，有点浪费金钱与医疗资源！
有妈妈说诊所的证明就好，但我们人事还特地强调说因为台中市算都会区，一定要医院证明。我产检的诊所医生听到时表情也出现三条线！
事在人为，人事主任也叫我要先跟校长报备，她说因为核准请假权在校长那边。我就照做啦！结果，我发现校长根本就不在乎啊，她听我说要提前请产假，直接就回答：好啊！好啊！祝你生产顺利。然后又去忙她的事了！所以，我觉得真的是因为人事主任自己本身对这件事的要求比较高。所以，我就要麻烦一点。
今天晚上又要去开一次诊断证明，希望能顺利，不要再有状况啦！
ㄏㄏ看来大家都被人事为难了一下,我提前去问了一下人事主任(想说提前告知以示尊重),他说我怎么知道我六月生产前需要提前在家休养?除了医生证明之外,还叫我请假前要写签呈,没关係那就写吧大家加油吧
提前请产假还要写签呈啊？咳，你们人事比我遇到的更严谨！羡慕劳保的妈妈比较有弹性，公教人员怎么这样麻烦啊？
建议妈妈突然就不要去上班了,就打电话説医生叫你在家卧床安胎,所以也不能拿证明去公司
拜託第一次听到这么机车的人事ㄟ
既然她是未婚女性,那她怎知道孕妇的情形啊??都不知道他妈生她的辛苦
要我就不要理她,就像前几位妈妈说的,反正产检天数是固定的,如果妳想先请就请吧
难道病假也要提早请吗??"因明天我发烧,所以请病假一天"这样吗?还是要前一天拿诊断证明,证明我明天会发烧生病所以才可以准假啊?应该是病癒后才拿证明来请假吧???
产假当然是生完才拿出生证明或户口名簿补请假啊真是不懂ㄟ尤其"人事说「一定要注明病因、加注需卧床休息或是在家休息」。"在日本产检,日本政府健保是没有给付的ㄟ因为怀孕不是病!!!难道怀孕是病吗??你是生产,又不是安胎或怎样,当然不需卧床休息啊
总之我要是妳啊,就事情先交代好,说不知道会不会提早生,(预产期本来就是3644周之间,40周只是平均值),然后想什么时候请,再请家人打电话去讲一声就好
谢谢各位妈妈给我许多想法与建议，今天送出假单与证明，总算可以提前请产假了。不过，绕了那么大一圈，实在有点浪费力气啦！希望以后没有任何妈妈跟我一样，这样多折腾孕妇啊！
我们学校也是这样，而且我是现在只请产前假而已，我们学校人事说每次请产前假就是要去产检，而且要附证明，最扯的还要注明该时段时间真是有够机车，请她提出相关法令，她也提不出来，就以她说的算，还四处跟学校一些职员、工友，说当我们学校老师已经很爽了，还要请假占便宜(我有请有课时间)什么的，还说我对她口气不好，真的超不爽的，恶人先告状讲的很难听，我又没有得罪她，而她就是官僚心态，觉得人事是来管全校的，而她只是刚从学校其它单位调来的，也不懂人事规章的办事员，因为她都没拿出任何她所说的规定，还是我自己去查，才知道"产前假"定义，与要附的证明文件(妈妈手册)与她说的皆不相同，觉得孕妇被职场上打压真的很可怜而女人又为难女人而且又被她四处说的很难听，心情超坏的只给我们一种想法，见不得人家好就四处为难，只因老师福利好，职员就福利差吗??真搞不懂这些的心态
谊谊的妈
哇！你们人事真是夸张啊！竟然比我遇到的还要要求哦
请产前假是你的权利耶！我老公看我提前请产假这样麻烦都一直嚷着要去抗议了！那妳们这样不是很难过吗？
我爸说一句话「官不在大，管得着便好」。只因为他有这个权利，就算是小官也可以趁机耀武扬威一番!!
那你要请病假或是产假的部分可能要先跟其他同事打听清楚，才不会像我这样跑好几趟医院哦！